Junto con saludarlos cordialmente me permito informar que la Universidad ha hecho múltiples esfuerzos para dialogar, en prácticamente todas las Facultades y Campus de nuestra Universidad, con las distintas asambleas y agrupaciones de mujeres y estudiantes que se han movilizado en las últimas semanas.
Al respecto, es conocido que siempre hemos manifestado nuestra disposición al diálogo, compartido puntos de vista y concordado propuestas para avanzar en una agenda de equidad de género y de construcción de una cultura institucional que promueva los derechos de todas y todos sus integrantes. Prueba de ello es que desde el inicio de la actual rectoría hemos impulsado una política y normativas de prevención, investigación y sanción del acoso, violencia y discriminación en la comunidad universitaria. Las instancias de conversación han concluido con acuerdos fructíferos que permiten avanzar en mejorar nuestro clima institucional, especialmente en materias de prevención y educación.
Lamentablemente, no ha sido posible instalar estas instancias de diálogo en la Sede Puerto Montt, pese a los esfuerzos realizados por parte de quienes tenemos la obligación estatutaria de hacerlo, es decir, Rectoría y su equipo de gestión en la Sede Puerto Montt. Ello se debe, principalmente, a que se ha interpelado para dar respuesta al Directorio de la Universidad y a la Asamblea de Socios, organismos que, según lo dispuesto por nuestros Estatutos, no tienen la representación legal de la institución ni las atribuciones para resolver materias propias de administración y convivencia interna.
Transcurridas ya seis semanas de la toma de dependencias de la Sede, la situación se torna insostenible e inexplicable dada nuestra voluntad de diálogo. Hacemos un llamado a las y los estudiantes que mantienen la toma de dependencias, así como a toda la comunidad universitaria de la Sede Puerto Montt, a aunar esfuerzos para avanzar hacia un diálogo respetuoso, que permita generar los consensos necesarios para el mejoramiento de la convivencia universitaria.