El 26 de octubre, bajo la resolución número 54 de la Vicerrectoría de la Sede Puerto Montt se oficializó la conformación de la Mesa de Trabajo de Género y Diversidad de la Universidad Austral de Chile en la capital de la Región de Los Lagos, instancia impulsada por la Federación de Estudiantes (FEUACh PM) en conjunto con la Secretaría para abordar casos de acoso, violencia y discriminación (AVD) de esta misma Sede.

Esta mesa tendrá por finalidad promover la inclusión de la perspectiva de Género y Diversidad en la Sede Puerto Montt, a través de la proposición de políticas, procedimientos, acciones y metas que favorezcan el desarrollo de una comunidad universitaria, diversa, pero inclusiva, y equitativa en la distribución de los derechos, oportunidades, cargas y responsabilidades.

Es una instancia triestamental compuesta por Katherinne Brevis Arratia, Secretaria AVD, quien a su vez presidirá la mesa y citará a las reuniones, Alejandra Sánchez Cuevas, representante del área de las Ciencias Sociales o Jurídicas, designada por la Vicerrectoría de Sede, Carmen Gloria Arredondo Pacheco, representante de Sindicato de Docentes, Gabriela Navarro Manzanal, representante de Sindicato de Trabajadores, Milena Vásquez Villegas, representante de Sindicato de Trabajadoras/es No Sindicalizados, Pilar Contreras Parraguez, representante del Área de las Pedagogías, Yocelin Santana Soler, representante del Área de Ciencias de la Salud, Gabriela Subiabre Pérez, representante del Programa de Inclusión en Educación Superior (PIES UACh), Diego Reyes Espinoza, representante del área de Ingeniería, Paloma Saldivia Flores y Karla Collao Rojas, representantes del estudiantado de la Sede Puerto Montt.

Katherinne Brevis, quien está encargada de presidir la mesa, indicó que “la tarea es compleja pues la educación es parte de un proyecto global y, por ende, es imposible separarla del contexto social en el que se inserta. Sin embargo, los cambios realizados en las últimas décadas en la condición de las mujeres, así como la inclusión de la equidad en la agenda nacional e internacional, obligan a un replanteamiento del devenir de los sistemas educativos en todo su quehacer”.

Por su parte Paloma Saldivia Flores, presidenta FEUACH PM señaló que, “la conformación de esta mesa es uno de los hitos más importantes para nuestra gestión federativa. Poder tener un espacio triestamental evocado al desarrollo de estrategias, actividades y educación de una materia tan transversal como lo es el género hoy en día, con todos los procesos sociales que vivimos a nivel nacional es fundamental, la gran experiencia  de quienes conforman dicho espacio nos  entrega una visión interseccional del género, que no sólo se reduce a los diferentes feminismos que coexisten en nuestra institución sino que abarca las disidencias sexuales y  nuevas masculinidades, generando de manera participativa los cambios que como comunidad universitaria de la Sede Puerto Montt esperamos”.

Es así como luego de reunirse a inicios de noviembre, la Mesa de Género y diversidad planteó como líneas de Trabajo la transversalización del enfoque de género en los procesos formativos (pregrado, post grado y formación continua), en el currículum, en prácticas académicas y en la investigación, así como el generar un ambiente libre de acoso, violencia y discriminación, contra las mujeres y disidencias bajo una mirada ínter seccional.

Como primeras tareas las personas que integran la Mesa, se encuentran en la elaboración colectiva de la misión y visión, para luego construir un instrumento diagnóstico que arroje las necesidades de la Sede en torno a las temáticas de Género y Diversidad desde donde se fijará el trabajo a corto, mediano y largo plazo.