El jueves 20 de octubre de 2022, a las 08:30 horas en el Quincho Dos Esteros de la Universidad Austral de Chile Sede Puerto Montt se realizó el Consejo de Sede, donde el equipo de Vicerrectoría junto a los directores de institutos, centros, escuelas, representante de estudiantes y funcionarios revisaron avances en materia de gestión, género y diversidad, comunicación y difusión y un nuevo diplomado que impartiría esta casa de estudios a partir de 2023. 

Luego de las palabras de bienvenida del Vicerrector Dr. Carlos Haefner Velásquez, se  dio inicio a un ciclo de presentaciones. La primera fue realizada por el Instituto de Gestión e Industria, que presentó el  programa de Diplomado en Métodos de Investigación en Ciencias Sociales, que próximamente se presentará en el que se ha trabajado desde el 2021 y se espera pueda ser lanzado en 2023. La expositora Sylvia Soto señaló “la presentación fue principalmente para dar a conocer al cuerpo académico y no académico de la Sede en qué consiste este diplomado, después de la presentación el programa fue aprobado por unanimidad del Consejo de Sede por lo que puede continuar en el proceso para que tenga su aprobación completa de aquí a fin de año”.

El encuentro continuó con la presentación de la Política de Género y Diversidad de la UACh, a cargo de Nataly Briones, Encargada de la Unidad de Género y Diversidad de la Sede Puerto Montt,  quien explicó detalles de  esta política de género, publicada el 15 de septiembre por la institución, proceso que apunta  al cumplimiento de la ley 21.369. Durante la exposición, se generó un diálogo en torno a la ley que da nacimiento a la política  y los requisitos que deben cumplir las instituciones de educación superior (IES) para poder contar con una política integral, sobre la cual se deben hacer diagnósticos periódicos, contar con un plan de igualdad y evaluar permanentemente. 

La Encarga de Género y Diversidad de la Sede, explicó que “es de suma importancia haber presentado esta política y la Ley ante el Consejo de Sede porque permite entender los cambios que se han hecho hasta ahora en esta materia en la institución, por ejemplo el anexo del contrato que exige la ley a todos los/as trabajadores/as  deben estar en conocimiento de la normativa y aceptarla como tal para que den cumplimiento a ella.  También pudieron dar cuenta que hoy en día debemos empezar a utilizar un lenguaje inclusivo justamente porque así lo exige la ley, ya que como universidad debemos hacernos cargo de transversalizar esta perspectiva de género, iniciar e implementar las medidas necesarias para poder lograrlo, por lo tanto, debemos comenzar por crear espacios seguros para la comunidad universitaria”. Sobre este último aspecto la Nataly  Briones detalló que “se despejaron bastantes dudas con la presentación y se anticipó todo lo que se viene, que serán cursos de formación en materia de género para formar agentes de igualdad, modificación en las mallas curriculares, cambio del lenguaje en algunos perfiles de egreso que están un poco inclinados hacia un lenguaje más hegemónico o masculino”. 

Posterior a ello el Mg. Alejandro Robles, académico a cargo del Área de Planificación y Aseguramiento de la Calidad de la Sede Puerto Montt, presentó  el “Análisis y Revisión de los avances del Plan de Desarrollo de la Sede 2020-2023”, la cual permitió a los y las asistentes conocer el avance de las acciones del plan asociadas a las áreas de Gestión Institucional, Pregrado, Postgrado, Investigación – Innovación – Creación Artística y Vinculación con el Medio de acuerdo con las metas definidas para el año 2022.  Este reporte está enmarcado en las funciones de la nueva Oficina de Planificación y Aseguramiento de la Calidad, dependiente de la Vicerrectoría de Sede, área creada el 31 de agosto del presente año. Robles explicó que “entre las futuras labores de esta oficina está el diseño del próximo Plan de Desarrollo de la Sede durante el año 2023, además de comunicar informes periódicos de seguimiento de los avances del plan que aún se encuentra vigente”.

La reunión culminó con la presentación de los avances y resultados preliminares del Diagnóstico  de Comunicación Estratégica y Sistema de Difusión de Carreras de la Sede Puerto Montt, exposición que estuvo a cargo del periodista Juan Osvaldo Mora de la Consultora Vértice Media, quien presentó el estado de avance del diagnóstico en los diferentes ámbitos de la comunicación y promoción de carreras y detalló las principales directrices que debe considerar el nuevo Plan de Comunicación Estratégica y Plan de Difusión de Carreras para la Sede Puerto Montt. Juan Osvaldo Mora destacó en ese contexto que: “Si bien hay algunas prácticas que se deben actualizar en el ámbito de comunicaciones y difusión de la UACh Sede Puerto Montt, el público externo e interno valora positivamente la imagen de la institución, gracias a su historia y calidad académica. Los desafíos apuntan a generar acciones que incorporen de manera significativa a los diversos actores y organizaciones del sector público y privado en el desarrollo comunicacional y de difusión de la Sede”. Vértice media, durante su intervención explicó a los y las integrantes del Consejo de Sede el trabajo desarrollando con propuestas que fueron socializadas con las y los asistentes.