El 26 de septiembre se reactivó la agenda de la Mesa de Género y Diversidad de la Universidad Austral de Chile Sede Puerto Montt, en la sala de reuniones del edificio de Vicerrectoría, campus Pelluco. La tabla de temas contempló la revisión política de género UACh, coordinación de actividades mes del Género y Diversidad, y la formación de comisiones mes del género, que fue recalendarizado para el noviembre 2022, luego de que no pudiera realizarse en agosto por la negociación colectiva. 

La Mesa de Género está conformada por Nataly Briones González, Encargada de Género y Diversidad de Sede Puerto Montt, Katherinne Brevis Arratia, Secretaria Ejecutiva de Situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación (AVD), Alejandra Sánchez Cuevas, Representante del área de las Ciencias Sociales o Jurídicas, Carmen Arredondo Pacheco, Representante de Sindicato de Docentes; Gabriela Navarro Manzanal, Representante de Sindicato de Trabajadores; Ana Almendra Painean, Representante de Sindicato de Trabajadoras/es No Sindicalizados; Pilar Contreras Parraguez, Representante del área de las Pedagogías; Yocelin Santana Soler, Representante del área de Ciencias de la Salud.

Gabriela Subiabre Pérez, Representante del Programa de Inclusión de la Educación Superior (PIES); Sylvia Soto Alvarado, Representante del área de Ingenierías y Jocelin Pizarro, Representantes estudiantes de la Sede Puerto Montt. Nataly Briones, Encargada de Género y Diversidad de la Universidad Austral de Chile Sede Puerto Montt, señaló que durante la sesión también se establecieron los lineamientos de la mesa y se reiteró la importancia de esta instancia  “tanto la Ley como la política a la que nuestra Universidad está adscrita hablan de la institucionalización del género y en la mesa de trabajo tenemos un rol muy importante porque somos el organismo triestamental que se hará cargo de esta transversalización del enfoque de género. Estaremos alineadas con la comisión de género y diversidad triestamental  de Valdivia, la idea es trabajar en las mismas temáticas pero tomando en cuenta la territorialidad de la sede”

La integrantes de la Mesa de Género y Diversidad revisaron en detalle lo que establece la ley 21.369, a propósito del inicio de fiscalización por parte del Ministerio de Educación en su aplicación, la cual  exige a las universidades contar con una política integral en torno a la igualdad de género que contemple un modelo de sanción y prevención para la situaciones de acoso violencia y discriminación en estos espacios. Además, durante el encuentro se generó un diálogo en torno a la política de igualdad de género emitida recientemente en la Universidad Austral de Chile, la cual está enfocada en el despliegue de acciones en torno al género, diversidades y disidencias sexuales.